www.erzurumgunebakis.com / Orhan BOZKURT
Kamu çalışanlarının çalışma düzenini tamamen değiştirecek yeni dönem başlıyor. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda yer alan düzenlemelere göre, esnek çalışma modelleri artık kamu kurumlarında da hayata geçirilecek.
Mesai Sistemi Değişiyor
Hazırlıkları sona yaklaşan düzenleme ile kamu personelinin verimliliğini artırmak, aynı zamanda çalışma hayatını modernleştirmek hedefleniyor.
Yeni modelle birlikte kamu çalışanları, işin niteliğine göre kısmi süreli, evden veya hibrit çalışma sistemlerine geçebilecek.
Bu adım, uzun süredir özel sektörde uygulanan yeni nesil çalışma biçimlerinin kamuya da taşınması anlamına geliyor.
Sosyal Güvenlikte Uyarlama Süreci
Yeni sistemle birlikte sosyal güvenlik mevzuatında da değişiklik yapılacak.
Kısmi süreli ya da evden çalışan kamu personelinin sigorta primleri ve emeklilik hakları, bu yeni modele uygun şekilde düzenlenecek.
Ayrıca dijitalleşmeyle birlikte "iş yeri" kavramı yeniden tanımlanacak ve uzaktan çalışan kamu personelinin hak kaybı yaşamaması için hukuki altyapı güçlendirilecek.
Kamu Personeli Bilgi Sistemi Geliyor
Kamu kurumlarında insan kaynaklarının daha verimli yönetilmesi amacıyla Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) kuruluyor.
Bu sistemle birlikte tüm kamu çalışanlarının güncel istihdam bilgileri, görev hareketleri ve performans verileri tek merkezde toplanacak.
Veriler hem izlenebilir hem de raporlanabilir hale gelecek.
Ayrıca görevde yükselme ve atama süreçlerinde liyakat esaslı değerlendirme sistemine geçilmesi planlanıyor.
Yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı, yapılan işin gerekliliklerine göre yeniden düzenlenecek.
Kamu Çalışanları İçin Yeni Bir Sayfa Açılıyor
Yapılacak düzenlemelerle birlikte kamu çalışanları için daha esnek, verimli ve dijital bir çalışma dönemi başlayacak.
Bu yeni sistem, hem çalışma koşullarını iyileştirmeyi hem de kamu hizmetlerinde daha etkin bir yapı oluşturmayı hedefliyor.
