Emekli Olduktan Sonra Çalışanlar Dikkat: Maaş ve Tazminatta Önemli Fark

Uzmanlara göre emeklilik kararı yalnızca bağlanacak aylığa göre verilmemeli. Emekli olup çalışmaya devam edenler, doğru tercih yaptıklarında ciddi gelir avantajı elde edebiliyor.

Tarih: 26.02.2026 22:17 Güncelleme: 26.02.2026 22:17
Emekli Olduktan Sonra Çalışanlar Dikkat: Maaş ve Tazminatta Önemli Fark

www.erzurumgunebakis.com / Nejmi AKBAŞ

Emeklilik artık birçok kişi için çalışma hayatının sonu değil. Özellikle aktif şekilde çalışmaya devam etmek isteyenler için emeklilik, gelir planlamasında yeni bir dönemin başlangıcı anlamına geliyor. Uzman değerlendirmelerine göre en sık yapılan hata, kararın sadece “Emekli maaşım ne kadar olacak?” sorusuna göre verilmesi. Oysa asıl önemli olan, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edildiğinde toplam gelirin ne olacağı.

Emekli Çalışanın Maaş Avantajı

Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primiyle çalışanlar, normal sigortalılara kıyasla bazı kesintilerden muaf tutuluyor. İşsizlik primi kesilmemesi ve prim oranlarının farklı olması, net maaşta avantaj sağlıyor.

Asgari ücret seviyesinde fark sınırlı görünse de brüt ücret yükseldikçe tablo değişiyor. Yüksek maaşla çalışan emekliler, aynı brüt ücreti alan normal çalışanlara göre aylık bazda ciddi miktarda daha fazla net gelir elde edebiliyor. Vergi dilimlerine bağlı olarak yıl içinde değişiklik gösterse de bu fark bazı aylarda on binlerce liraya ulaşabiliyor.

Haklar Devam Ediyor

Emekli olup çalışmaya devam eden kişiler işçi statüsünü kaybetmiyor. Bu nedenle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve resmi tatil ücretleri gibi tüm işçilik hakları geçerliliğini koruyor.

Ancak emeklilik nedeniyle iş sözleşmesi sona erdiğinde önceki çalışma süresine ait haklar tasfiye ediliyor. Aynı kişi yeniden işe başladığında yıllık izin hesabı yeni baştan başlıyor. Bununla birlikte 50 yaş ve üzerindeki çalışanlar için yıllık izin süresi en az 20 gün olarak uygulanmaya devam ediyor.

Aylık Kesilir mi, Artar mı?

Emekli olduktan sonra destek primiyle çalışılması halinde emekli aylığı kesilmiyor; ancak artış da sağlanmıyor. Normal sigortalı statüsünde çalışılması durumunda ise aylık kesiliyor ve çalışma süresi sonunda yeniden hesaplanıyor. Bu tercih, gelir planlamasında belirleyici bir unsur olarak öne çıkıyor.

Uzmanlara göre emeklilik kararı verirken yalnızca aylık tutarına değil, toplam gelir hesabına bakmak gerekiyor. Yanlış yapılan bir hesaplama, yıllık bazda ciddi gelir kaybına yol açabiliyor.