www.erzurumgunebakis.com / Muhammet YILMAZ
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonları ilgilendiren yeni bir emeklilik reformu için düğmeye bastı. Özellikle 2025’te emekli maaşlarında yaşanması beklenen düşüş endişesiyle rekor düzeyde başvuru yapılmasının ardından, sistemde köklü değişiklikler planlanıyor. Yeni model, hem çalışanların geleceğini güvence altına alacak hem de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini artıracak.
İki Ayrı Taban Maaş Dönemi Başlıyor
SGK'nın hazırladığı yeni düzenlemeler, kısmi emeklilik ile normal emeklilik arasında iki farklı taban maaş uygulamasını içeriyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından aktif-pasif sigortalı dengesinin bozulması, bu reformu kaçınılmaz hale getirdi.
2023 yılında EYT ile birlikte aktif-pasif oranının 2,00’den 1,66’ya gerilediğine dikkat çeken uzmanlar, bu reformun dengenin yeniden sağlanmasında kritik rol oynayacağını belirtiyor. Çırak, stajyer ve kursiyerler hariç tutulduğunda bu oran 1,54’e kadar düştü. Yeni modelle erken emekliliğin önüne geçilmesi ve ortalama emeklilik yaşının yükseltilmesi amaçlanıyor.
Daha Fazla Çalışana Daha Yüksek Maaş
Yeni reform, çalışma süresini uzatanların daha yüksek emekli maaşı almasını teşvik edecek. Özellikle 25 yıldan fazla çalışanlar için Aylık Bağlama Oranı’nda (ABO) ilave artışlar öngörülüyor. Bu sistem, hem çalışanların emekli maaşlarının azalacağı endişesini ortadan kaldıracak hem de SGK’nın finansal sürdürülebilirliğini güçlendirecek.
Motivasyon ve Sürdürülebilirlik Artacak
Uzmanlar, bu düzenlemelerin uzun vadede çalışanların motivasyonunu artıracağına dikkat çekiyor. Daha uzun çalışma sürelerinin ödüllendirilmesi hem bireysel emeklilik maaşlarını iyileştirecek hem de sistemin sürdürülebilirliğini sağlayacak. Reformun 2025 yılına kadar tamamlanması ve yürürlüğe girmesi planlanıyor.