www.erzurumgunebakis.com  / Alpaslan CENGİZ

İŞKUR, engelli bireylerin iş hayatına katılımını artırmak ve işverenin mali yükünü hafifletmek amacıyla kapsamlı bir teşvik programı başlatıyor. 

100 Binden Fazla Engelli Çalışan İçin Dev Kaynak

Halihazırda 49 binden fazla iş yeri, 110 bini aşkın engelli çalışan için bu destekten yararlanıyor.
İşverenlere verilen prim teşvikleri sigorta prim tutarına göre 5.396 TL ile 13.847 TL arasında değişiyor.

Desteklerin finansmanı, engelli kotasına uymayan işletmelere uygulanan cezalarla oluşturulan özel fondan sağlanıyor.
Şu anda fondaki kaynak miktarı 560 milyon TL’ye ulaşmış durumda. Bu bütçenin yüzde 55’i, engelli bireylerin kendi işini kurmasına yönelik hibe projelerine aktarılacak.

Yeni Uygulamalar: “İşe Alıştırma” ve “İş Avcılığı”

2026 yılıyla birlikte iki yeni model hayata geçiyor: İşe Alıştırma Projesi ve İş Avcılığı Modeli.
Avrupa Birliği ortaklığıyla yürütülecek işe alıştırma projesi, iş kazası geçiren sigortalıların yeniden üretim sürecine kazandırılmasını amaçlıyor. İlk etapta sanayi yoğunluğu yüksek beş ilde uygulanacak projeyle 1.200 kişinin yeniden istihdama kazandırılması hedefleniyor.

“İş Avcılığı Modeli” ise ne eğitimde ne istihdamda olan gençler başta olmak üzere, engelli ve dezavantajlı gruplara özel destek programları sunacak. Her birey için bir iş koçu görevlendirilecek; bu koçlar iş arama sürecinde kişiye birebir rehberlik edecek. Ayrıca fiziksel ve sanal ortamda düzenlenecek istihdam fuarları ile işverenler doğrudan engelli adaylarla bir araya getirilecek.

Cezalar Artıyor, Fırsatlar Büyüyor

Yeni düzenlemeyle, engelli istihdam kotasını doldurmayan işverenlere uygulanan ceza miktarı da 30 bin TL’den 60 bin TL’ye çıkarılacak.
Amaç, cezalandırmak yerine işverenleri istihdama teşvik eden, hem sosyal hem ekonomik fayda üreten bir sistem oluşturmak.

Yetkililer, 2026’nın “Engelli İstihdamında Reform Yılı” olacağını vurgularken, yeni destek paketiyle iş gücü piyasasında kapsayıcılığın artması ve kalıcı istihdamın güçlenmesi bekleniyor.