www.erzurumgunebakis.com / Muhammet YILMAZ
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, birçok kişiye erken emeklilik fırsatı sunarken, yeterli prim gününe sahip olmayanlar için aynı avantajı sağlamıyor.
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, yaş şartını tamamlamadan emeklilik hakkı elde edebilse de prim gün sayısını dolduramayanlar emeklilik hayallerini ertelemek zorunda kalabilir.
Prim Gün Şartı Değişmedi
3 Mart 2023’te yürürlüğe giren EYT yasası, yaş engelini kaldırmış olsa da prim gün sayısında herhangi bir değişiklik yapmadı. Bu durum, EYT kapsamında değerlendirilen bazı vatandaşların prim günleri eksik olduğu için emeklilik hakkından hemen yararlanamamalarına neden oluyor. Uzmanlar, 3600 veya 5400 prim günü ile emekli olabilecek kişilerin, EYT’den ek bir avantaj elde edemediğini belirtiyor. Özellikle prim gününü dolduramayanların, kısmi emeklilik için mevcut yaş şartını tamamlaması gerekiyor.
Kısmi Emeklilikte Yaş Şartı Devam Ediyor
Uzmanlara göre, EYT sadece yaş şartını ortadan kaldırdı, ancak prim gün şartını değiştirmedi. Örneğin, 1972 doğumlu ve 1992’de sigortalı olan bir kadın çalışan, 3.623 prim gününe sahip olsa bile emeklilik için 5.600 günü tamamlamak zorunda. Eğer 3.600 gün üzerinden kısmi emekliliği tercih ederse, 58 yaş şartını tamamlaması gerekecek. Bu da, EYT kapsamına girmesine rağmen mevcut şartlar nedeniyle herhangi bir avantaj sağlayamaması anlamına geliyor.
Emeklilik Planları 2030’a Kadar Ertelenebilir
Prim günü eksik olan birçok vatandaş, yaş şartını tamamlayana kadar beklemek zorunda kalacak. Örneğin, 28 Mart 2030’da 3.600 prim günü ile emekli olabilecek bir sigortalı, EYT’den bağımsız olarak aynı tarihte emeklilik hakkını kazanacak. Eğer bu kişi eksik prim günlerini tamamlamak için çalışmaya devam ederse, yaklaşık 5 yıl daha prim ödemesi yapması gerekecek ve emekliliği 2030 yılına kadar ertelenecek.
Prim Gününü Tamamlamanın Yolları
Uzmanlar, EYT’den tam anlamıyla faydalanmak isteyenlerin prim günlerini tamamlamaları gerektiğini belirtiyor. Bunun için borçlanma, doğum veya askerlik borçlanması gibi yöntemler kullanılabilir. Ancak bu yöntemlerin her durumda geçerli olmadığını ve kişiye özel hesaplamalar yapılması gerektiğini unutmamak gerekiyor.
EYT yasası, yaş şartını kaldırarak birçok vatandaşa emeklilik yolunu açsa da, prim gününü dolduramayanlar için uzun bir bekleyişi de beraberinde getirebilir. Bu nedenle, emeklilik planları yaparken prim günlerinin dikkatlice hesaplanması ve eksik günlerin nasıl tamamlanacağına dair stratejilerin belirlenmesi önem taşıyor.
