www.erzurumgunebakis.com / Muhammet YILMAZ

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), haksız yere işten çıkarılan çalışanlar için önemli bir düzenlemeye imza attı. 

Yeni uygulama sayesinde, işten ayrılma kodları değiştirilebilecek ve böylece haksız şekilde işinden olan çalışanlar işsizlik maaşı alma hakkına kavuşabilecek.

İşsizlik Maaşı İçin Yeni Bir Yol Açıldı

Daha önce İş Kanunu’nun 25. maddesi gereği, "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" gerekçesiyle işten çıkarılan çalışanlar, işsizlik maaşı alamıyordu. Bu durum hem maddi sıkıntılara yol açıyor hem de iş arama sürecinde adaylar için olumsuz bir referans oluşturuyordu. SGK’nın yeni düzenlemesiyle, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı sunan çalışanlar, işten çıkarılma kodlarını değiştirerek işsizlik maaşı alabilecekler.

Mahkeme Kararları Değişikliği Tetikledi

Bu düzenlemenin temelinde, haksız işten çıkarılmalar nedeniyle açılan davalar yatıyor. Mahkemeler, zamanla işçilerin lehine kararlar vermeye başladı ve bu durum SGK’nın sistemini gözden geçirmesine neden oldu. İşçi haklarını güçlendiren bu değişiklik, çalışanların mağduriyetini azaltmayı hedefliyor.

İşten Çıkarılma Kodu Nasıl Değiştirilecek?

Haksız şekilde işten çıkarılan bir çalışan, eğer mahkeme veya arabuluculuk süreci sonucunda kıdem veya ihbar tazminatı almaya hak kazandıysa, SGK’ya başvurarak işten ayrılma kodunun düzeltilmesini talep edebilecek. Bu başvuruyu çalışan kendisi yapabileceği gibi işveren de gerçekleştirebilecek.

Önemli bir detay olarak, bu hak zaman aşımına uğramıyor. Yani ne kadar süre geçmiş olursa olsun, mahkeme kararı veya arabuluculuk tutanağı bulunan çalışanlar, SGK’ya başvurarak işsizlik maaşı hakkını geri kazanabilecek.

Bu düzenleme, haksız işten çıkarmaların önüne geçmek ve çalışanların haklarını daha etkin bir şekilde korumak adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.