www.erzurumgunebakis.com / Muhammet YILMAZ 
Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yi iptal etmesinin ardından hazırlanan bu yasa, kamu personel sisteminde birçok önemli değişikliği beraberinde getiriyor.
Yaş Sınırında Değişiklik: Daha Geniş Uygulama Alanı
Memuriyet başvurularında uzun süredir tartışma konusu olan 35 yaş sınırı artık sadece KPSS ile yapılan alımlar için değil, özel sınavla personel alan tüm kamu kurumlarında geçerli olacak. Bu değişiklik, daha önce sadece belirli pozisyonlar için geçerli olan yaş kriterinin kapsamını genişleterek yeni başvuru imkanları doğuruyor.
Bakanlıklarda Müşavir Dönemi Başlıyor
Yeni yasayla birlikte, bakanlıklara müşavir atama yetkisi de tanındı. Bakanlar, özel önem arz eden alanlarda çalışmak üzere kendilerine doğrudan bağlı olacak müşavirleri görevlendirebilecek. Bu uygulama ile bakanlık yönetiminde daha esnek ve konu odaklı bir yapı oluşturulması hedefleniyor.
Uzmanlık Kadroları Yeniden Şekilleniyor
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri doğrultusunda, merkez teşkilatlarına uzman ve uzman yardımcısı atamaları yapılabilecek kurumların listesi genişletildi. Artık Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK), Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları da uzman personel alımı yapabilecek.
Yargı ve Kamu Düzenine İlişkin Diğer Düzenlemeler
Yeni yasada yargı alanına dair de önemli bir değişiklik yer aldı. Uyuşmazlık Mahkemesi başkanı artık Anayasa Mahkemesi üyeleri tarafından seçilecek. Ayrıca, acil durum hatlarını gereksiz yere meşgul edenlere verilen cezalar da artırıldı. 112’yi gereksiz yere arayanlara bin 500 TL, asılsız ihbarda bulunanlara ise 15 bin 000 TL’ye kadar idari para cezası verilebilecek.