www.erzurumgunebakis.com / Muhammet YILMAZ
19 maddeden oluşan düzenlemeyle birlikte hem memuriyet hayali kuran adaylar hem de kamu kurumlarında görev almak isteyen uzmanlar için yeni şartlar getiriliyor.
Memur Alımına 35 Yaş Sınırı ve Yarışma Sınavı Zorunluluğu
Teklifte en çok öne çıkan düzenlemelerden biri, kamu kurumları ve üst kurullarda gerçekleştirilecek personel alımlarına yaş sınırı getirilmesi oldu. Buna göre, memur adaylarının 35 yaşını geçmemiş olması gerekecek. Ayrıca, kamuya giriş için yalnızca yazılı veya sözlü sınav yeterli olmayacak; adayların özel bir yarışma sınavında başarı göstermesi şartı aranacak. Bu yeni uygulamayla, kamu personel alımlarında liyakat ve rekabetin artırılması hedefleniyor.
Uyuşmazlık Mahkemesi ve Vergi Personeline Yeni Kurallar
Yasa teklifi sadece memur alımlarını kapsamıyor. Yargı alanında da önemli bir değişiklik söz konusu: Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, bundan sonra Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu düzenleme ile yüksek yargı kurumlarının işleyişinde daha uyumlu bir yapı oluşturulması amaçlanıyor.
Vergi denetim personelini ilgilendiren bir diğer düzenleme ise dikkat çekiyor. Buna göre, görevinden ayrılan vergi müfettişleri, üç yıl boyunca daha önce denetledikleri mükelleflerin doğrudan veya dolaylı kontrolündeki şirketlerde çalışamayacak. Ayrıca, bu kişilerin serbest muhasebeci veya yeminli mali müşavir olarak da ilgili mükelleflerle sözleşme yapmaları yasaklanacak. Böylece, etik kuralların korunması ve çıkar çatışmalarının önlenmesi hedefleniyor.
Yasa teklifinin önümüzdeki günlerde TBMM Genel Kurulu'nda görüşülerek yasalaşması bekleniyor. Kamu personeli adayları ve ilgili sektörlerde çalışanlar için yeni dönemin kuralları şekillenmeye başlıyor.