Haberlere düşüyor, şu bakım evinde işkence yapıldı, bu bakım evinde aç bırakıldı…
İnsan hem üzülüyor hem de hayret ediyor!
Bunu nasıl yapıyorlar, bunu yapanlar ne kadar insafsız ne kadar acımasız ne kadar vahşi…
İnsana, ENGELLİYE saygıları yok! Günahı sevabı bilmiyorlar, ya da hiçe sayıyorlar…
Oradan ekmek yiyorsunuz; oraya sizi kimse zorla getirmedi, kendiniz isteyerek geldiniz, hatta koştunuz, sevindiniz; belki de adam koydunuz…
Ne dersek diyelim, olmaması gereken bu kötü davranış, bu vahşet sık sık oluyor!
TABLO BU, ÇALIŞANLARIN AHLAKI BU!
Toplumu eğitmek lazım, iyi ahlaklı insan, iyi ahlaklı çalışan yetiştirmek lazım…
Tabi iki bu temenni, umut ve beklentinin gerçekleşmesi kolay değil!
Toplumda ve kişilerde zihniyet, düşünce, algı ve davranış değişikliği ve düzelmesi çok zor oluyor ve uzun zaman istiyor! Ahlak, kültür, inanç, yetişme ortamı, alışkanlık…
BU SOSYOLOJİK VE UZUN SOLUKLU İŞ DİYE DE DEVLET BU GÜZEL VE YARARLI İŞDEN VAZ GEÇMEMELİ!
O olgu ve erdeme de yönlendiren ve işleyen olursa; günümüzde oda yok! Medya tersine işliyor, birçok yayın kötü örnek ve davranışları öne alıyor, yayıyor teşvik ediyor…
Bu karışık, dumanlı ve çamur ortamda; iyi insan, iyi ve ahlaklı çalışan yetişmez!
Bu nedenlerle engellilere bakmakla görevli olan personellerde; (yapmaması gerektiği halde) engellilere kötü davranabilir, işkenceler yapabilirler!
İŞ YİNE KİME DÜŞÜYOR? DEVLETE…
Yetkililer her şeyi incelemesi ve gözetmesi lazım; personel alımından, tesisin açılışına, yöneticisine, denetlenmesine; ayrıca yaptırım, ödül takdir… gibi basamak ve işlevlere titizlikle eğilinmesi lazım!
BİRKAÇ örnek verirsek; hassas olan ve insanlarla (çocuk, engelli hasta …gibi) uğraşacak, bakacak, hizmet verecek kişiler özenle ve özellikle seçilmeli…
SINAV, MÜLAKAT YAPILMALI, SİCİL VE ÖZ GEÇMİŞİ ARAŞTIRILMALI… Diploma ve sertifika istenmeli…
Sıradan kişiler alınmamalı ve görevlendirilmemeli, alınanlar davranış ve uyum eğitiminden geçirilmeli… Bu sürede Uyum sağlayamayan, davranışını düzeltmeyenler işe devam ettirilmemeli!
DEVLET YETKİLİLERİ, yerel yetkililer takip ve denetimlerini ihmal etmemeli!
O KURUMUN MÜDÜRÜ/yetkilisi personelini takip edip göz önünde tutmalı!
BU YETKİLİ DE TAKDİR, ÖDÜL, İKAZ VE CEZA İŞLEMLERİNİ GÜNDEMDE TUTMALI!
Eğitim, eğitim, eğitim; denetim, denetim, denetim: Ve iyi, ahlaklı insan yetiştirme…
