www.erzurumgunebakis.com/ Sedanur Bingöl 

Konuşmasına, eğitimcileri değerlendirerek başlayan Karataş, Erzurum’un öğretmen atamalarındaki önemli açığı kapattığını ifade ederken, 2016’dan bu yana devam eden sözleşmeli öğretmenlik programında ki 3+1 sistemi sayesinde öğretmen adaylarının üç yıl boyunca sözleşmeli olarak çalışması sonucu performanslarına bağlı olarak dördüncü yılda kadrolu atanma şansının verilmesi ile Erzurum’da, ilçelerde ve özellikle kırsal alanlarda öğretmen açığının büyük oranda kapandığının altını çizen Karataş, eskiye oranla günümüzde ücretli öğretmen bulmak mecburiyetinde kalınmadığını belirtip, 2016’da başlayan sözleşmeli atamanın bölge insanı açısından, öğrenciler açısından, derslere kendi branşında öğretmenin girmesi açısından ve eğitim öğretim için sağlanmış önemli bir katkı olduğunu aktardı. 

"ücretli öğretmenlikler eskiye oranla minimize edildi"

Karataş, “Erzurum’un öğretmen açığı had safhada veya çok büyük açığı olmayan bir il konumunda olduğu için ücretli öğretmenliklerde eskiye oranla daha minimize edildi. 3 + 1 sözleşmeli atama ya da işte çakılı kadro atama şeklinde tanımlanan bu atama şekli istihdam açısından avantajlar sağlayıp böyle bir açığı kapatması itibariyle belki doğru karşılanabilir ve hoş karşılanabilir ama atamanın kendi içerisinde alanında meydana getirdiği sıkıntılar ve sorunlar da var. Dolayısıyla bu sorunlar çözüldüğü zaman azami çalışma süreleri belirlenerek böyle bir hizmetin sunulması hem alanında öğretmen açığının kapatılmasına hem de atanmış ve deneyimli öğretmenler marifetiyle eğitim öğretimin yürütülmesine zemin hazırlanmış olur” diye konuştu. 

"atanamam problemine çözümler üretilmeli"

Sorunların başında 3+1 şekilde atanmış öğretmenin 4 yıldan önce ya da 3 yıldan önce yer değiştirme imkânının olmadığını belirten Karakaş, dört yıldan ya da 3 yıldan önce yer değiştirme imkanının olmaması sağlık ve evlilik noktasında büyük sıkıntılar oluşturduğunu dile getirirken, ayrıca istihdam noktasında zorluk çekilen bölgelerde de sorunlar yaşandığını vurgulayarak, bu bölgelerin cazibe merkezi haline getirilerek, daha cezbedici durumlarla donatılarak insanların burada daha fazla süre kalmasını sağlanması  ve bu imkanların sunulması gerektiğini açıkladı.  

"istihdamda zorluk çekilen bölgeler cazip hale getirilmeli"

Karataş, “Biz özellikle 2016’dan bu tarafa hep şunu söylüyoruz istihdamda zorluk çekilen bölgeler zorla eğitim çalışanlarının tutulduğu bölgeler olmamalı buralar sunulan imkanlarla cazip merkezler haline getirilmeli ve insanlar burada severek isteyerek daha fazla kalıp daha fazla çalışmalı. Cazip merkezler haline gelmesi durumunda kişilerin kendi isteyerek ve gönlüyle kaldığı için yaptığı işte doyuma ulaşması ve verim ortaya koyması noktasında önemli olacağını düşünüyoruz ve bu anlamda ek ödeme verilerek ya da başka türlü imkanlar sunularak bu bölgede istihdamı daha fazla süreli hale getirmenin hem çalışması, çabası içerisindeyiz hem de ilgili bakanlığımızdan ve ilgili yetkililerden çözüm bekliyoruz” söylemlerinde bulundu.