www.erzurumgunebakis.com / Dilan ÇOŞKUN
Avukat Büşra Çiftci, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda son dönemde sıkça karşılaşılan bir soruna dikkat çekti. Çiftci, arabuluculuk başvurusunun dava şartı haline geldiğini ancak pek çok vatandaşın bu zorunluluktan haberdar olmadığını ifade etti. Arabuluculuk sürecini atlayarak doğrudan dava açan işçilerin, usul hatası nedeniyle davalarının reddedildiğini belirtti. Bu durumun ciddi mağduriyetlere yol açtığını vurgulayan Çiftci, işçilerin yasal haklarını koruyabilmeleri için bilinçli hareket etmelerinin önemine değindi. 
“Uyuşmazlıklar En Çok Alacak ve İşe İade Davalarında Görülüyor”
Avukat Çiftci, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların büyük çoğunluğunun alacak ve işe iade davalarından kaynaklandığını, bunun yanı sıra meslek hastalıkları ve iş kazalarıyla ilgili davaların da sıkça yargıya taşındığını söyledi.
Çiftci, "İşçinin temel yükümlülüğü işveren tarafından kendisine verilen işi tam ve dikkatli bir şekilde yerine getirmek, işverenin ise işçinin ücretini eksiksiz ödemek ve iş hukukundan kaynaklanan tüm haklarını sağlamak. Ancak yükümlülükler sadece bunlarla sınırlı değil. İşçinin, işveren aleyhine herhangi bir girişimde bulunmaması, işverenin de işçiye karşı yasal ve insani sorumluluklarını yerine getirmesi gerekiyor. Bu tür yükümlülüklerin ihlali, iki taraf için de dava açma hakkı doğuruyor," dedi. 
“Arabuluculuk Sürecini Atlayan İşçiler Mağdur Oluyor”
Çiftci, iş hukuku kapsamında açılacak davalarda arabuluculuğun zorunlu bir dava şartı olduğuna dikkat çekerek, işçilerin bu noktada yaşadığı sorunlara işaret etti:
"Ne yazık ki işçiler, arabuluculuk başvurusunun dava açmadan önce yapılması gerektiğini bilmiyor. Bu nedenle doğrudan dava açtıklarında, eksik işlem yaparak davalarının usulden reddedilmesiyle karşı karşıya kalıyorlar. Daha da önemlisi, bu eksikliği gidermek ve arabuluculuğa başvurmak bu aşamadan sonra mümkün olmuyor. Bu da işçilerin yargı yolundan faydalanmasını tamamen engelliyor." 
“Mutlaka Hukuki Destek Alınmalı”
İşçi olarak çalışan vatandaşlara önemli bir tavsiyede bulunan Avukat Çiftci, dava açmadan önce mutlaka bir hukukçuya danışmaları gerektiğini söyledi. Hukuki sürecin karmaşık olabileceğini ifade eden Çiftci, şöyle devam etti:
"Arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki sorunların yargıya taşınmadan çözülmesi için büyük bir fırsat sunuyor. Ancak bu sürecin doğru bir şekilde yürütülmesi gerekiyor. İşçilerimizin yasal haklarını koruyabilmeleri için süreci bilinçli bir şekilde yürütmeleri ve mutlaka uzman bir avukattan destek almaları şart." 
Avukat Çiftci, işçilerin ve işverenlerin yasal hak ve yükümlülüklerini bilmelerinin hem adaletin sağlanması hem de gereksiz mağduriyetlerin önlenmesi açısından büyük önem taşıdığını sözlerine ekledi.