www.erzurumgunebakis.com / Muhammet YILMAZ

Çalışan anneleri yakından ilgilendiren önemli bir karar Yargıtay’dan geldi. Artık süt izni hakkını kullanamayan kadın çalışanlar, bu sürenin karşılığında yüzde 50 zamlı ücret alma hakkına sahip olacak. 

Yetkililer tarafından yapılan açıklamada, bu uygulamanın hem işçi haklarının korunması hem de işverenlerin yükümlülüklerini hatırlatması açısından önemli bir adım olduğu vurgulandı.

Süt İzni Kullanılmadığında Zamlı Ödeme Yapılacak

Yargıtay’ın emsal niteliğindeki kararı doğrultusunda, kadın çalışanlara doğum sonrası tanınan günlük 1,5 saatlik süt izni hakkının engellenmesi durumunda işverenler, kullanılmayan sürenin ücretini yüzde 50 zamlı olarak ödemek zorunda kalacak.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir yaşını doldurmamış çocuğu olan kadın çalışanlar, süt iznini hangi saatlerde kullanacaklarına kendileri karar verebiliyor. Ancak bu süre günlük olarak kullanılmak zorunda ve toplu bir şekilde biriktirilmesi mümkün değil. Bebeğin bir yaşını doldurmasıyla birlikte bu hak da sona eriyor. İşverenin talep doğrultusunda bu süreyi uzatabilme hakkı ise bulunuyor.

Süt İzni Engelleyen İşverene Para Cezası

Yetkililer, bu hakkın engellenmesi halinde işverenlerin ciddi yaptırımlarla karşılaşacağını belirtti. 2025 yılı itibarıyla, süt izni kullandırmayan işverenlere, her bir çalışan için 21 bin 213 TL idari para cezası uygulanacak.

Bu düzenlemeyle birlikte işyerlerinin, kadın çalışanlara yönelik hakları uygulamada eksiksiz şekilde sağlamaları gerektiği bir kez daha hatırlatıldı. Kadın çalışanların ise haklarını bilmeleri ve gerektiğinde talep etmeleri  hem bireysel hakların korunması hem de çalışma barışının sağlanması açısından büyük önem taşıyor.

Yetkililer, işverenleri bu konuda daha dikkatli olmaya davet ederken, çalışan annelerin haklarının korunmasının sosyal güvenlik sisteminin temel taşlarından biri olduğunu vurguladı.