Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Görevde Yükselme Kriterleri Yenilendi

İl müdür yardımcılığı ve hukuk müşavirliği atamalarında yeni düzenleme

Tarih: 08.06.2025 16:42 Güncelleme: 08.06.2025 16:42
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Görevde Yükselme Kriterleri Yenilendi

www.erzurumgunebakis.com / Dilan ÇOŞKUN

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde köklü bir değişikliğe gitti. Yeni yönetmelik değişikliğiyle birlikte özellikle il müdür yardımcısı ve hukuk müşaviri kadrolarına atanma şartları yeniden belirlendi.

İl müdür yardımcılığı görevine atanmak isteyen personel için mesleki eğitim ve hizmet süresi şartları getirildi. Buna göre, psikoloji, sosyoloji, çocuk gelişimi, sosyal hizmet, rehberlik, öğretmenlik ve aile-tüketici bilimleri gibi alanlarda lisans eğitimi almış olanlar öncelikli kabul edilecek. Diğer bölümlerden mezun olanlar da başvurabilecek; ancak bu durumda belirli bir kontenjan oranı korunacak.

Ayrıca adayların Bakanlık bünyesinde en az bir yıl görev yapmış olmaları ve toplamda sekiz yıllık bir hizmet süresine sahip olmaları şartı getirildi. İl müdür yardımcılığı pozisyonuna yapılacak atamalarda, belirli sayıda kadro için sadece meslek mensubu adaylar değerlendirilecek.

Hukuk müşavirliği için deneyim şartı

Yapılan düzenleme ile hukuk müşaviri kadrosuna atanmak isteyenlerin hukuk eğitimi almış olmaları ve Bakanlığın çeşitli birimlerinde en az beş yıl boyunca avukat olarak görev yapmış olmaları gerekiyor. Ayrıca yöneticilik kadrolarında aranan genel kriterleri taşımaları da zorunlu olacak.

Sınav süreçleri de yeniden düzenlendi

Yönetmelikte yapılan diğer değişikliklerle birlikte sınav kurullarında yer alacak üyelerin, sınava girecek personelden daha düşük öğrenim veya unvana sahip olamayacakları açıkça ifade edildi. Sınavlarla ilgili yapılan itirazlar ise doğrudan değerlendirilecek ya da ilgili kuruma inceletilecek. Bu değişiklik, süreçlerde şeffaflık ve liyakat ilkesini ön plana çıkarıyor.

Yeni yönetmelik yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girdi. Bakanlık, bu adımla birlikte görevde yükselme süreçlerini daha adil ve nitelikli bir yapıya kavuşturmayı amaçlıyor.